安全生产是海洋运输事业发展的命脉，是船舶运营的灵魂。只有抓好船舶安全管理，在实践中提炼安全文化，才能不断提升船舶安全管理水平和核心竞争力。针对夏季台风频发、高温持续的特点，围绕全国第22个安全月“人人讲安全，个个会应急”的主题，公司要求我们：学习安全知识，掌握应急技能，做生命安全第一责任人；深入开展“走访船舶大慰问，安全生产大检查”活动，把船员跟踪管理和安全生产教育督查工作做细做实，努力形成“安全意识有增强，安全制度有完善，安全技能有提升，安全文化有特色”的良好局面，预防和控制发生各类事故和紧急事件，保护船员的人身安全和船舶、财产安全，向船东交一份满意的答卷，促进公司健康有序发展。

  整体联动抓安全。6月初，公司按照国家应急管理部“安全生产月”的工作要求，召开专题办公会，研究布置加强夏季安全生产工作，下发了《加强夏季安全生产通知和实施方案》。塘沽、深圳、湛江办事处抓住船员上下船报到、访船现场办公的有利时机，教育每一个船员提高工作标准，强化“红线意识”，守规尽责，安全操作，珍爱生命，筑牢安全生产防堤，绷紧安全之弦，掌握安全生产要领，提高安全操作技能，有效预防和控制安全生产事故发生。人力资源部利用新船员集训、休假船员轮训，加强安全生产培训，组织观看警示教育片，开展事故反思和安全生产大讨论，宣讲安全生产文化、公司安全生产体系文件。总经理办公室利用《扬州远洋》期刊、网站、公众号，开设“安全生产大家谈”专栏，组织“海嫂”写“祝你平安、保我幸福”寄语，通过家属和船员互动，激发广大船员对安全生产的共鸣。

深入访船查安全。公司总经理带领工会主席一班人，深入天津、深圳、湛江、海南片区靠港船舶，从人、船、货、管理四个方面，认真细致进行安全检查，不放过一个细节和疑点，对检查中发现的问题和安全隐患分析原因，按照“四不放过”的原则，明确整改责任人、时间、措施，并要求跟踪督查，确保整改到位。船管部经理和办事处主任访船时，检查船员对应急反应计划熟悉程度、救生消防、堵漏防油污安全技能等情况，指出存在问题，明确整改要求。对个别安全意识薄弱的船员进行重点教育帮助。与船舶领导沟通交流，共商夏季安全生产大计，同筑夏季安全生产防堤。

创建红旗班组促安全。工会指导船员班组开展形式多样、丰富多彩的活动：一是开展结对帮教活动，全面提升安全生产的操作技能；二是开展岗位练兵、技能竞赛，增强船员的综合素质；三是开展安全生产知识、职业健康知识竞赛，创建安全示范岗，进行应急救援演练，提高防控安全生产事故的能力；为加强夏季安全生产提供了有效的人力资源支撑。

夏季高温、台风频发增加了船舶安全运营的难度，我们将把安全顶在头上，装在心中，加大安全生产教育管理力度，把工作做实做细做好，真正做到安全生产常抓不懈、警钟长鸣。